事业单位养老金计算方法是什么

今年事关我们切身利益的养老金问题有了进展。除了机关单位以外，企事业单位养老金涉及的人口基数庞大，我们就重点了解一下机关与企事业单位养老金，那么各个养老金有什么区别呢?而事业单位养老金计算方法是什么呢?网来为您解答。

一、事业单位养老金的计算。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

(一)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

(二)个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数

缴费基数与缴费年限决定养老金的多少。基数(工资)越高，缴费越多，年限越长，退休待遇越高。

《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、企业单位、事业单位、机关单位养老金三者的联系与区别

(一)、三者的联系

1、机关与企事业单位养老保险都是中国社会保障制度的重要组成部分，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。而并轨制的进行，让三者更为高效跟统一。改革后的机关事业与企业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。

2、根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，也就是“以300%封顶，而以60%托底”。

(二)、三者的区别

1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

2、养老金计发办法不同：机关事业单位基本养老金按本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业单位基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

3、企业单位参加社保需要缴费，而机关事业单位不需要，有财政部门补贴。

4、企业单位职工的社保金(包括养老和医疗)赔付完全由个人帐户余额决定;而事业机关单位的养老金则是100%退休前一年的工资，并且产生的医保费用100%全额报销。

事业单位养老金计算方法就是上面这些，在实际生活中， 因为工作性质的多元和多变，每个人都会在企业、事业、机关这三者中间来回调动，换算方法也要因地适宜，仔细又仔细。不要因为工作关系时常变动而对自己的正当利益疏于管理，以免产生***时让自己处于被动。更多相关知识您可以咨询衡水律师！