1、可以作为延迟支付职工的工资收入部分;
2、可以较大程度上激发员工的工作主动性,造就更高的盈利;
3、可以在养老金逐渐降低的状况下确保职工的退休后的生活;
4、可以合理合法运用国家的税收优惠政策,为公司和个人节税;
5、企业年金制度在塑造公司整体形象和吸引出色的/卓越的/优异的/杰出的人才方面也起着至关重要的作用。
1、一次性接收:在国外居住或死去的状况下,通常需要选择一次性支付。退休时,可以选择一次都领取,也可以选择别的接收方法;
2、每月接收:员工退休后,可以依据需要选择每月领取养老金。即依据企业年金的付款时间和滚动总额,变换每月领取时间和金额。像养老金一样,这类方式可以作为长期付款,直到资产付款结束。选择此方式后,将没法再度变更;
3、养老保险商品***:将企业年金转化为养老保险。退休时,员工可以选择将企业年本站资于一次性养老保险,也可以按月领取。