相互保宣布升级，变身相互宝，会有哪些变化？

10月16日，支付宝推出了相互保，一时之间，刷爆网络，吸引了无数人的关注。该产品是由蚂蚁保险、信美相互联手面向蚂蚁会员推出，可以实现大病保障低门槛、高透明、还能互助共济。

根据介绍，芝麻分650分及以上的蚂蚁会员（60岁以下）无需交费，就能加入到其中，获得包括恶性肿瘤在内的100种大病保障，在他人患病产生赔付时才参与费用分摊，自身患病则可一次性领取保障金。

其实，相互保是一种“人人为我，我为人人”的相互保险模式，是一种互助性的保险模式。

过去人们对于这种保险，除了保障责任之外，比较让人关注的就是费用了，通常情况下，保障性好的保险，保费通常就比较贵。而相互保，通过大家互相保险的模式，解决了保费的问题。

在相互保之后，京东也随即推出了京东互保，然而，11月13日开始低调内测的创新产品“京东互保·重大疾病相互保险计划”上线仅仅1天就遭遇了叫停。据媒体记者从多个渠道了解到，此次下架主要是因为该产品触动了传统保险公司的利益，受到各方投诉。

据了解，现在加入相互保的人群已经突破了2000万，不过在11月27日蚂蚁金服宣布信美人寿将退出相互保，原来的相互保升级为相互宝，那么这一次的升级对用户会产生哪些影响呢？

据了解，相互保升级后，会保留原有的用户权益，而且推出了几项优惠政策，比如升级后原先加入的用户不用重新计算等待期，而且新的“相互保”还推出在2019年1月1日至12月31日分摊金额188元封顶，如果超过了这个费用，那么多余的费用全部由蚂蚁金服承担。

除了分担费用的封顶，新的“相互保”收取的管理费也进行了调整，收取的管理费由保障金额的10%下调至8%。

新的“相互保”对参与的人数没有设定限制，原来的相互保人数参与必须高于330万人，现在升级后低于这个人数也可以享受保障，该计划也不会解散。

总体来说，相互保虽然升级了但是加入的条件、付费方式、保障的范围和互助金的领取流程没有变化。

在相互保升级时，蚂蚁金服还宣布只要是在2018年加入的用户，在2019年1月31日之前的分摊费用全部由蚂蚁金服来承担。相互保升级后用户的保障和体验都不会变化，加入的成员可享有30万或10万元不等的保障金，保障的费用由全部加入的成员分担，这个项目可以有效减轻用户的负担。

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