企业年金是指企业为员工提供的一种退休保障制度,其主要的特点是由企业和员工共同缴纳,且缴纳的金额随着员工的年龄和工龄增加而增加。那么,企业年金要买吗?从以下几个角度来分析:
1.跨越式增长的养老负担
中国目前面临着人口老龄化的严重问题,特别是在城市化进程加速的背景下,居民的养老负担急剧增加,而企业部分也承担着不小的责任。因此,企业年金作为一种新型的养老保障工具,有望分担一部分企业与员工的养老负担。如果你是企业年轻的管理者,你可以考虑引入企业年金;如果你是一名职场新人,你也可以考虑加入企业年金计划。
2.企业员工需要自己购买社保和住房公积金
企业年金的参与是自愿的,企业员工也不能全部依赖企业年金来解决养老问题。因为在现行的国家社保体系中,基本养老保险和医疗保险是必须缴纳的。类似地,住房公积金是正常的公共福利,也需要自己购买纪录,**年检等事宜。这些都让企业年金不是最好的选择,但它可以作为一个养老保障的辅助手段。
3.企业年金的运作机制
企业年金是一个以基金形式运作的***型养老保障方式。企业与员工共同缴纳的企业年金金額由专业的***机构来管理和***,并在退休后按照合同约定的方式进行兑现。在选择企业年金计划的时候,你需要了解***机构的运作方式,管理机构的信誉度等相关信息,以充分了解企业年金的运作机制。
企业年金作为养老保障的一种辅助手段,是可以考虑的。但是,参与企业年金还存在一定的风险,如管理不善、***不当等。在选择是否参与企业年金计划时,需要考虑个人需求、能力和风险承受能力等问题,综合判断是否适合自己。