综合百科

自动离职劳动合同法的规定是什么

2024-10-26 14:33:59 来源:互联网转载或整理

一、自动离职劳动合同法的规定是什么

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条靠前款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

二、个人提出离职分三种情况:

1、用人单位存在《劳动合同法》的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及**离职手续等;

2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

3、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资**离职手续。

劳动合同主要是为了保护劳动者和用人单位的合法权益,当劳动者的权益受到侵害的时候,比如说用人单位没有按照约定来发放薪资报酬,这个时候劳动者可以自行离职,并且不需要支付任何的赔偿金。

本文标签: 劳动法自动离职规定

其他文章

  • 阜新银行存款安全吗 阜新银行安全吗
  • 锰酸锂上市龙头 锰酸锂股票的简要分析
  • 海南矿业为什么不涨 海南矿业股票为什么不涨
  • 中华保险是大公司吗 中华保险公司规模怎么样
  • 590002分过红吗 中邮核心增长股票基金有分过红吗
  • 商贷转公积金麻烦吗 商转公的流程有哪些呢
  • 完全不懂基金怎么入门 基金入门的方法
  • 猪肉行业龙头股一览表 猪肉行业股票的简要分析
  • 人民币的单位换算 人民币有什么单位
  • 央企有哪些 央企的主要内容
  • vivo X6手机最新价格(x6参数配置详情)
  • 被封杀的明星有哪些(盘点被封杀的16个一线明星)
  • 加代后面的李公子是谁(加代大哥的传奇人生)
  • 侧田为什么退出娱乐圈(侧田的唱功厉害吗)
  • 2009年她以Tara成员身份出道(李居丽的详细资料)
  • 湖北面积和人口有多少(湖北管辖多少地级市)
  • u盘与读卡器的区别是什么(买读卡器好还是u盘好)
  • 富士S1770长焦数码相机拆修(s1770更换电池)
  • 扶沟县属于河南哪个市(扶沟名称的由来)
  • 韩国搞笑综艺节目排行(10部笑到肚子疼的综艺)
  • 黔ICP备19002813号