相互宝需要交多少年的费用？相互宝要交到什么时候为止？

相互宝需要交多少年的费用

每个月的14日和28日为相互宝分摊日，分摊金额计算方法如下：分摊的金额=（出险案例累计保障金+管理费）/公示时成员人数；管理费=出险案例累计保障金*10%。对于单一出险案例，每个用户分摊不超过1毛钱，保险公司将支付剩余的钱。接下来具体说说相互宝要交到什么时候为止

相互宝要交到什么时候为止

相互宝是可以随时退出的，若选择退出，加入者只需完成已公示的案件分摊即可，后续的分摊费用就不用交了。另外，申领了互助金或者加入者年龄不满足加入条件、相互宝产品停售等，加入者退出相互宝不用再交费了。

其实，相互宝并不是完全免费的，它属于一种大病互助计划，加入免费，但是有加入者申领互助金，需要由其他加入者分摊，且还会有管理费。

相互宝要一直交钱吗

要。

加入相互宝是免费的，但是在加入之后，每个月都需要进行分摊，可以说是一直要交钱，这样才能获得保障，但是如果觉得自己每个月需要承担的分摊金太多了，也可以选择退出相互宝，退出之后就无需再交钱了，但保障也就结束了。

相互宝是一项大病互助计划，加入相互宝的成员们只要每月分摊一定的金额，就能在罹患合同约定疾病之后获得互助金的赔付。

【拓展资料】

什么是相互宝：

相互宝是支付宝2018年年底推出的一款大病互助计划，前期你可以不花一分钱，加入这个计划，先保障后付费，以后若不幸得了这个重疾，疾病能达到它们定的标准，就能拿到一笔救助金。

40岁以下人群有30万的补偿金，40-59岁是10万补偿金，这笔救助金是到时候由大家一起分摊。然后机构会从中收取8%的管理费。由于现在加入相互宝的人非常多，远远超过需要救助的人，所以每个月分摊下来的金额特别少。

今年4月份的分摊金额就大概只有7块钱，假如以这个金额为准，一个人一年大概也就分摊100元左右。而且相互宝还规定了分摊金的上限是188元，至于以后是多少，那另当别论了。

最新的数据，相互宝上线一年多以来，发展规模十分庞大，已经有一亿人加入了相互宝。除了支付宝这只大力推手之外，还因为和传统保险相比，它的门槛非常低。

毕竟不花钱就能加入， 也正是基于这一点，能让大多数人都享受得起保障，而且大家也很容易接受这样的保障，某种程度上也促进了大家对保险的认知，所以这是好事情也是个好东西。

此外，相互宝还引入了“ 陪审团 ”机制，对于有争议的理赔案件，会公示出来，由会员决定该不该赔，增加大家的参与感。

支付宝相互宝怎么收费？

每个月的14日和28日为相互宝分摊日，分摊金额计算方法如下：

分摊的金额=（出险案例累计保障金+管理费）/公示时成员人数；管理费=出险案例累计保障金*10%。对于单一出险案例，每个用户分摊不超过1毛钱，保险公司将支付剩余的钱。

如果当期相互保没有成员生病，那么相互保不要钱也能享受保障，只要有出险案例，那么相互保成员就将分摊保障金。基数大有出险案例的可能性就越大，只要有成员生病获得保障金，那么其他的保障金成员就将分摊出险案例累计保障金的总费用。

相互宝要交费多少年

相互宝的费用分摊缴纳并没有时间限制，当然，如果相互宝计划关闭了的话，那么也就无需缴纳了，此外，相互宝是可随时退出的。符合相互宝加入条件的成员在免费加入之后每个月按时进行分摊即可，只要被保险人没有退出相互宝保障计划，那么在发生合同约定保险事故之后就能够获得互助金的赔付，一般是10万元或30万元。

拓展资料：

商业补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，保险人根据自身意愿，与保险公司签订关于医疗保险的合约，商业补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。补充医疗保险分为商业补充医疗保险和社保2种。商业补充医疗保险能够在基本医疗保障的基础上，扩展保障内容，提高保障水平，满足人民群众差异化服务需求。部分人群和个体在基本医疗保险之外的需求，不仅包括更高水平的医疗费用补偿，还包括一些与医疗和健康紧密相关或伴随性较强的保障与服务需求。一是就医与健康服务，包括为缓解参保人员看病难问题而提供的就医便利服务(围诊咨询、导医导诊、转诊预约等)和以改善参保人员健康状况为目的的健康管理服务(健康咨询、慢病管理等)。二是对于因伤病引起暂时或永久性功能障碍、无法正常工作而导致的收入减少进行补偿的需求。三是因意外伤害造成的风险提供保障的需求。上述保障或服务，可由商业补充医疗保险提供。

商业补充医疗保险推荐退休人员，因为居民医保的特点是广覆盖，低保障的，一般在经济条件比较宽裕的情况下，建议老人或退休人员购买一份商业补充医疗保险+住院医疗方面的保障，实现更全面的风险防范！在这里有一个重点，一般的商业险投保年龄是到59周岁，如果身体健康的话，购买一份商业补充医疗保险是不错的选择。但是住院医疗建议要选择保证续保类型的保险。综上所述，社保的特点是参保面大、保障有限制，同时还有起付线和报销比例的限制等，而商业补充医疗保险正好可以作这方面的补充，尤其是给个人重大疾病保险方面提供了强有力的保证。

相互保一年扣多少钱？

截至2020年1月份，每人每月大概是13块多，一年是156块左右。

大概5万个人每期会有1人理赔，那么1000万人每期就是200人，赔付金额*高是6000万，加上10%的管理费用600万，也就是说1000万人平摊6600万元，每人每期扣款为6.6元。

相互宝的分摊规则是：

1）每期分摊金额 =（互助金 + 管理费 - 上期结余）/ 分摊成员数

2）分摊费用188元封顶，超出部分支付宝承担。（封顶线每年调整）

所以说相互宝未来到底要分摊多少钱，没有人能确定。不过有马爸爸在，金额肯定不会太高。

说了这么多，大家知道了相互宝到底是什么，接下来聊一聊它的优缺点。

一、优点

作为一种风险分摊工具，相互宝是值得加入的。

1、便宜。相互宝成员结构年轻，以80、90后为主，发病率低于社会平均水平。截止2019年9月靠前期，相互宝累计救助了2839人，重疾发生率仅为0.003%。最新数据显示，人均分摊3.06元，测算2019全年人均分摊金额约为30元左右，不过一杯奶茶钱，对于一时拿不出那么多钱买保险的人来说，非常友好。

2、门槛低，可随时退出。符合健康告知要求，芝麻信用达到一定的分数可免费加入。如果后期觉得不合适或者有更好的风险保障工具，随时都能退出，没有心理负担或决策成本。

3、确诊即赔，不与商业保险冲突。相互宝是基于“帮助他人，守护自己”的互助精神，成员初次确诊保障范围内的疾病，可一次性申请领取保障金，有点像重疾险。它与社保和商业保险性质不冲突，可叠加使用。

相互宝每月几块钱，成本非常低，假如真的患病，轻度重症可获得5万互助金，重症可获得10-30万互助金。相当于用很小的成本撬动一笔大资金，对于等着看病的人来说，这笔钱简直是雪中送炭。

二、缺点

相互宝不是保险，也不能取代保险，如果想以此来作为保障，会有一些局限性。

1、不稳定。相互宝有点像民间组织，最终解释权在支付宝手中，可能会根据现实情况，适当地修改条款。另外，相互宝没有巨额储备金，单靠分摊，随时可能倒闭。

2、不保证续保。相互宝是一年期产品，到期后可自动续保，但自动续保≠保证续保，万一产品停售，或是其他原因，保障就没了。

3、保障不足，超过60岁没有保障。40周岁以下互助金*高额度是30万，40-60周岁*高额度是10万，60周岁以上则没有保障。

这就有点耍流氓了，年龄越大，身体越走下坡路，患病概率越高。如果20多岁就加入，帮别人付了几十年的理赔钱，等到自己生病时，要么额度降低，要么没有保障...另外，这点钱对于重疾来说杯水车薪。

4、赔付慢。相互宝的资金到账没那么及时，有些人在被医院确诊后，要等三四个月才能拿到理赔互助金，对于一个急需用钱治病的人来说，有点漫长。

相比之下，这些问题商业保险统统不存在。因为买保险等于和保险公司签订契约，合同定死了保障时间、保障范围、年缴保费，谁也不能随意更改，这种安全感，相互宝根本给不到。保险还有规定，理赔最长不能超过30天，实际操作会更快。

另外，根据保险法，保险公司成立的时候要向监管部门缴纳保证金，一旦公司经营不善，随时可拿出来履行保险理赔责任。再退一步讲，即便是保险公司倒闭了，银保监会也会指定其他保险公司兼并，保障依然有效。

你好，相互保一年每人累计扣费不超过180 元，如果您帮加人也投了，总扣费额不超过您投保人数的总数乘以180。

希望可以帮到您，感谢您的采纳！

支付宝的相互宝是什么？需要支付吗？

需要支付，相互宝是2018年10月16日在支付宝App上线的一项大病互助共济服务，加入的成员遭遇重大疾病（范围是100种），可享有30万或10万元不等的保障金，费用由所有成员分摊。运行至今，半年时间相互宝救助了24位成员，救助金额分摊到成员身上，人均0.1元左右。相互宝还承诺2019年全年分摊金额不超过188元，多出部分由蚂蚁金服承担，等于有了个兜底。