996工作制和807工作制是什么意思？996和807有什么区别？

最近一些日子以来，人们都在谈论996这个问题，996工作制在网络上引起大量的广泛关注。那么，996工作制和807工作制什么意思?996工作制和807工作制有什么区别?

996工作制和807工作制什么意思?

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

807工作制是八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。

996工作制和807工作制有什么区别?

996工作制与807工作制相比，其工作时长要长一些;同时，大部分职员从是的都是重复性劳动，过量的工作并不会提升自身能力，反而还占用了本可以用于自我提升的业余时间;除此以外，许多人的工作其实完全能够在8小时内完成，强制性的996只会招致员工的不满，进而降低工作效率。

996工作制不仅要进行长时间的重复工作，而且要承受巨大的工作压力，早晚都加班的情况也是常事，最重要的是996工作制是违法的是不被认可的。