华为员工工资年薪多少 华为年薪人均70万是真的吗

我们知道华为是一个家出色的/卓越的/优异的/杰出的的企业，尤其是在通讯5G方面的技术领先全球。对于这样一家公司，网传华为人均年薪70万，令不少网友羡慕不已。这是真的吗?华为员工工资年薪多少?

华为工资结构

我们先暂时不谈正式员工的工资，就只是最基层的劳务派遣的临时工底薪就已经达到了4300元，加班还有一点五倍的工资，休息日加班双倍工资，法定节假日为三倍工资。忙的时候每个月加班80来个小时，可以拿到6000元左右，要知道这可只是临时工!

在华为公司，正式员工的工资结构是分等级的，从13级到22级不等，公开可查到的为22级，超过这个级别就为总裁级。每一个级别都会分为A、B、C三个层次。不同的级别的基础工资大概相差四到五千元。13级工资为九千到一万三，14级为一万三到一万七，15级为一万七到两万一，16级为两万一到两万五，17级为两万五到两万九。

越到后面的级别差距也就越大。这还只是算到了17级，再加上华为的员工是可持股的，18万人，持股人数就已经达到8万人了!据说华为发放年终奖的力度达到1500亿元!

配股分红政策

除了高薪之外，华为还有一项重要的福利就是配股分红政策。在几千亿美元的体量中，任正非的占股仅1.4%，其余的全部由高管和员工持有。根据2010年华为的业绩，每股分红2.98元，一个持股50万元的老员工在年底的分红就高达100多万，而这样的员工比比皆是。但是如果华为出现停产或经济上的危机，员工们的损失也非常惨重，这种将公司利益和员工利益牢牢绑在一起的做法，将员工作为企业主人的做法激发了所有的华为人都一心一意为企业贡献自己的力量。

贴心的工作环境

除了高额现金奖励，华为在细节方面的工作同样非常出色，位于深圳坂田的培训基地，仅培训中心硬件投入就超过10亿元，其中由职工酒店式公寓、泳池、羽毛球馆、运动中心等，使员工一心一意将家安在了华为。

一位本科毕业的网友，11年进入华为，6000起薪，靠前年的年终奖2800，而现在的月薪为两万三，年终奖居然有35万，股票得到的分红将近16万左右，算下来一年能拿到七十多万。高薪和高福利的背后，是华为员工为华为的全心奋斗。根据几家联合机构的数据显示，华为的工作日加班时间达3.96小时，超过腾讯、阿里等互联网企业，高居榜首。

所以：不过这所有的高薪背后都是常人所看不到的汗水，华为没有平白无故的高收入，也从来不会养闲人。在华为的平均年薪达到70万，如此的动力，谁不想趁着年轻拼一拼呢!在华为员工眼里，加班并不是加班，而是加钱~