社保中断三个月就清零是什么意思？其实是对社保存在理解误区

为了使得国民能够获得更多的保障，我国一直在不断地建设和完善社会保障制度，就业者入职的时候所在用人单位要为其进行职工社保的缴纳，城乡居民也可以参保城乡居民社保，社保在缴纳年限上是有要求的，那么社保中断三个月就清零是什么意思？我们会在下文为您进行介绍。

社保中断三个月就清零其实对于社保政策的一点误解，事实上，社保所包含的五个险种中，只有医保有着断交三个月以上就会清零原先的缴纳时间的规定，而养老保险是没有中断就清零规定的。

我国医保主要分为职工医保和城乡居民医保两种，其中职工医保对于缴纳年限是有着相应的要求的，在一般情况下，职工医保最好不要中断三个月，因为超过三个月之后参保人才继续进行缴纳的话，原先缴纳的医保时间就会被清零，不再算入总缴纳年限里，比如说该参保人在2020年开始缴纳职工医保，在2023年因为离职了原公司无暇去关注自己的医保，导致医保断缴超过了三个月，那么该参保人员原先几年的医保缴纳时间就会被清零，再进行缴纳的时候只能算作是重新参保，并且在继续正常缴纳6个月之后，才能继续正常使用医保的相应报销功能，但是如果断缴时间没有超过三个月，比如说6月开始断交，但是在8月找到了新工作**了入职和参保，那么原先缴纳的医保时间可以仍旧算入缴纳年限，并且这几个月的住院医疗费用仍旧可以进行报销。

职工医保是允许一次性补缴的，当参保人发现自己退休年龄到了之后还没有完成缴纳年限的要求，那么可以在退休前一个月申请医保的一次性缴纳，这样到达合法退休年龄之后，就可以获得相应的终身医保待遇了，职工医保的缴纳年限相对来说是比较长的，每个地区都有着不太相同的规定，缴纳时间要求长是因为我国医保是边缴边享受的制度，参保人在进行缴纳的时候就可以使用医保进行住院医疗费用的报销和使用医保卡进行门诊费用的支付和药品的购买，为了更好地使得社会统筹账户的资金充足，能够满足广大参保人的权益，所以要求缴纳的时间就会比较长。

职工医保缴纳年限主要包含了实际缴纳年限和视同缴纳年限，其中实际缴纳年限是15年，视同缴纳年限的设置是为了使得在医保制度推行之前就在用人单位进行合法工作的参保人的对应工龄可以等同算入，但是视同缴纳年限也是有着相应的要求的，具体可以咨询所在地的社保部门。

城乡居民医保是没有缴纳年限要求和断缴清零的相应规定的，城乡居民医保的参保人可以在自己的经济状况允许的情况下再进行缴纳，城乡居民医保一年一交，缴纳一次保一年，城乡居民医保是没有参保人的医保个人账户的，所以和职工医保不一样的是，城乡居民医保的参保人在退休之后是没有药费补助的。

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