养老保险断交多久作废？从两个方面看

我国养老保险的参保人领取养老金是需要满足一定的条件的，那就是需要达到养老保险最低缴纳年限，还需要达到相应的退休年龄，但是在实际生活中，是存在着养老保险断交的情况的，那么养老保险断交多久作废？我们将在下文从养老保险缴纳年限要求和断交解决的方式这两个方面为您进行说明。

事实上，养老保险断交多久都不会作废，因为我国的养老保险的缴纳年限是累积计算的，如果参保人的养老保险断交，那么该养老保险的个人账户中个人进行缴纳的养老保险金还是存储在里面的，只不过养老保险断交可能会使得参保人在退休之后发现自己的养老保险缴纳时间不够，使得退休之后也不能够获得相应的养老金。

一、养老保险缴纳年限要求

我国的养老保险主要分为职工养老保险和城乡居民养老保险两种，这两种养老保险的缴纳年限最低要求都是十五年，虽然退休年龄不同，但是只要缴纳足够的年限在退休之后就可以获得相应的资金，不过养老保险金的断交是会影响到获得资金的多少的，我国养老保险采取的是多缴多得，长缴长得的原则，也就是说，缴纳的时间越长，每次缴纳的资金越多，以后获得养老金也会越多。

举个例子，如果贾某和刘某都是职工养老保险的参保人。两人同为女性，岁数也一样，参与工作开始缴纳社保的时间也相同，都是30岁，但是中间有两年刘某因为个人原因出现了养老保险断交的情况，那么到50周岁退休的时候，贾某缴纳了20年的养老保险，刘某缴纳了18年的养老保险，假设两人的工资都是6000元，按照8%的比例进行养老保险的缴纳，那么这两位参保人的个人养老账户存款分别为：

1、贾某：6000×8%×12×20=115200元。

2、刘某：6000×8%×12×18=103680元。

贾某的个人养老账户的存款比刘某要多，在同等发放月数的情况下，贾某在退休之后会比刘某多一部分的养老金。

二、养老保险断交的解决方式

养老保险断缴，主要有两方面的原因，一是所在的用人单位因为相应的特殊情况没有进行职工养老保险的缴纳，二是个人因为离职等原因而没有进行养老社保的及时缴纳。

如果是因为前者原因，社保的参保人是可以向有关单位进行申请，要求所在单位进行社保的补缴；如果是因为后者原因，该参保人是可以选择自己到所在地区的社保部门，以灵活就业者的身份进行养老保险的缴纳，也可以尽快加入到另一份工作中，将社保关系转入新的单位，和用人单位一起进行社保的缴纳，另外，也可以选择转入城乡居民养老保险，进行养老保险的继续缴纳。

对于养老保险的参保人来说，及时缴纳是能够帮助个人账户资金的累积的，同时也能够更好地保证自己的缴纳年限达标，使得自己的晚年生活能够拥有相应的保障。

那么