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成本加酬金四种形式区别

2024-12-18 14:18:02 来源:互联网转载或整理

成本加酬金根据其报酬的计算方法,可以分成四种形式的区别,成本报酬的计价方法能够分为:浮动的酬金、百分比的酬金、固定的酬金还有目标成本加奖惩。

成本加酬金合同的详细介绍

成本加酬金合同指的是业主对于一个工程项目的支出实际成本,将该笔款项付给项目承包者,并按照事先约定的方式进行,支付报酬的合同类型,即工程最终的合同价格,按照承包人的实际成本加上一定比例的报酬计算,但签订合同时不能确定具体的价格,只能确定报酬的比例,其中的报酬是由管理费、奖金和利润组成的。工程施工的最终价格将根据工程的实际成本和一定的报酬来计算。签订时,工程实际的成本通常是没有办法进行确定的,只能够通过确定计算原则或者报酬的比例来计算。

本文标签: 成本加酬金合同

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