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5000扣五险一金剩多少?

2024-12-18 00:53:59 来源:互联网转载或整理

5000元扣完五险一金剩多少需要根据当地的社会保险缴纳比例以及公积金缴存比例标准进行计算。

一、五险

五险指职工社保当中的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳费用由单位和个人共同承担,其余两项由单位全权负责。

单位和个人在缴纳社保费用时需要以社保缴费基数为基础按照一定的比例进行缴费,具体费用的计算方法是:社保缴费基数×社保缴纳比例。

其中,社保缴费基数由当地上一年度所有在岗职工的月平均工资水平来进行确定,按照该平均工资的60%和300%制定社保缴费基数的上限和下限,职工根据自己上年度实际月平均工资水平在此区间内进行缴费。并且,根据规定:本人实际工资水平低于社保缴费基数下限标准的,按照最低缴费基数进行缴费;高于社保缴费基数上限标准的,按最高缴费基数进行缴费。由于各地区的经济情况、在岗职工平均工资水平存在差异,所以每个地区的社保缴费基数上下限标准是不一样的,自己计算时具体需要结合所在地标准及个人实际工资水平情况来确定。

缴纳比例标准由地区制定,通常情况下单位缴纳比例高于个人缴纳比例,并且养老保险和医疗保险的单位缴纳费用将会进入统筹账户、个人缴纳费用划入个人账户。

以长沙市为例,个人缴纳职工养老保险、职工医疗保险、失业保险的比例分别是8%、2%、0.3%。

根据长沙市的缴纳比例标准,当缴费基数为5000元时,个人缴纳费用为:养老保险400元、医疗保险100元、失业保险15元,共515元,此时剩4485元。

二、住房公积金

公积金是由职工个人缴存的金额和所在单位为职工缴存的金额两部分构成,属于职工个人所有。由地区确定公积金的缴存基数上限和下限标准,以及缴存比例标准。

以长沙为例,长沙地区规定公积金缴存基数上限不得超过当地的上一年度在岗职工月平均工资的3倍;下限不得低于当地的职工月最低工资标准。2024年度长沙市单位和职工住房公积金最低缴存比例为5%,最高缴存比例为12%。

当缴存基数为5000元,缴存比例为5%时,缴纳费用为250元,此时还剩4235元。

本文标签: 5000工资扣除五险一金

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