灵活就业交几档最合算？根据自己的经济状况和需求进行选择

个人参保职工社保可以有两种选择，一种是入职用人单位和用人单位一起缴纳职工社保，一种是个人以灵活就业者的身份进行职工社保的参保，这两种选择都可以给参保人带来保障，那么灵活就业交几档最合算？我们将在下文为您说明。

灵活就业交几档最合算？实际上，灵活就业社保的参保人在选择缴费档次的时候，最好根据自己的实际经济情况和需求情况，再选择合适的缴费档次，符合自己实际情况的缴费档次才是最合算的。灵活就业社保和职工社保不一样的是，相应的缴纳比例要求是比较高，每月的社保费用花费比较大，所以参保人需要自己的经济状况允许，选择合适的缴费档次。

如果该参保人经济状况一般，参加灵活就业社保是为了给自己争取比居民社保要好一些的保障，那么选择60%的缴费档次是比较合算的；如果该参保人自身经济条件比较不错，那么可以适当提高自己的缴费档次，这样可以提高自己的退休养老金水平。

参缴灵活就业社保需要注意什么？

不过在选择该档次的时候，最好先了解该地区的灵活就业社保政策，我国社保并没有实现全国统筹，各个地区会根据自己地区的实际情况制定相应的管理条例，有的地区如果按照最低缴费档次缴纳灵活就业社保，是没有为该参保人开设个人医保账户的，所以在这部分地区的人员，可以适当提高自己的缴费档次，为自己争取到相应的医保待遇。另外，还有部分地区对于灵活就业社保的参保人有户籍方面的要求，所以如果参保人选择缴纳灵活就业社保，最好先了解好当地的相关政策。

灵活就业社保中，只有40%的缴纳费用能够纳入该参保人的个人账户中，剩余60%的费用都会被汇入社会统筹账户，就算该参保人后续不想缴纳社保了，并且符合社保退保的条件，其能够退回的资金也只有汇入个人账户的那部分，不可能实现全额退款，但是灵活就业社保的参保人在平时和退休之后是能够享受和职工社保参保人一样的待遇的，这也是不少灵活就业人员选择参缴职工社保的原因。

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