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辞职后社保可以断缴多久?怎么续交?

2024-12-03 21:18:16 来源:互联网转载或整理

很多人可能都会有这样的疑问:如果对现在的单位不满意,想要辞职,重新换个单位,虽然不交社保是干脆利落的做法,也很爽,但是影响却不小,那辞职后社保该怎么办?辞职后社保可以断缴多久?怎么续交?感兴趣的朋友一起来看看吧!

一、辞职后社保可以断缴多久?

社保断缴1-3个月:

对于养老保险来说,中间中断一个月的后果不严重,因为最后是累计年限的。按规定要求,如果要退休后领取养老金,累计缴费缴满十五年。

医保:职工医保参保人员中断缴费在3个月之内(不含3个月)的,不视为中断参保,医保停交了还能用。需要注意的是,从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇,**正常缴费手续后,次月起方可享受医保待遇,但是绝大部分地区医保断缴第二个月开始社保就不能再使用,假如这个时候生病去医院了,那就意味着所有医疗费用都需要自己承担。

社保断缴3个月以上:

养老保险:后续补缴累计缴费缴满十五年即可

医保:连续断缴3个月以上,连续缴费时间就会清零,需要重新开始累计。在中断参保后**参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。这里的清零是指连续缴费时间的清零,个人账户余额是不会清零的。

二、怎么续交?

1、如果是只是断缴一个月左右,那么可以由新的单位负责将社保档案从之前的公司迁到新公司,这样的话,直接续交就可以了

2、仍以原单位的名义进行缴纳。只是原单位不再出钱,所有的钱都由自己来出。

3、以个人名义缴纳灵活就业社保

本文标签: 辞职了社保可以停多久

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