五险一金交15年退休后能拿多少钱？取决于每次养老保险缴纳的费用

社会保障制度体系的有效建设，使得我国各个收入阶层的居民都能够获得一定的保障，其中拥有固定工作岗位的职工主要参保的是社会保险，每月按照一定的比例进行五险一金的缴纳，那么五险一金交15年退休后能拿多少钱？我们将在下文为您进行说明。

五险一金交15年退休后能拿多少钱？退休之后所能够领取的钱能够多少主要取决于该参保人的养老保险缴纳的费用，在缴纳年限一致的情况下，每次缴纳的费用越多，在退休之后所能够获得的养老金才会更多的，在此以武汉市的职工养老保险为例。

目前武汉市上年度在岗职工的月均工资为6795元，假设武汉市职工社保的参保人吴某、韩某和胡某都于2023年退休，退休年龄都是60周岁，吴某的月均工资为6000元，韩某的月均工资为7000元，胡某的月均工资为8000元，在都缴纳了15年职工养老保险的前提下，每月可以领取到的养老金为：

1、吴某

基础养老金=（6795+6000）÷2×15×1%=959.625元，个人账户养老金=6000×8%×12×15÷139=621.58元，每月的总养老金为959.625+621.58=1591.205元

2、韩某

基础养老金=（6795+7000）÷2×15×1%=1034.625元，个人账户养老金=7000×8%×12×15÷139=725.17元，每月的总养老金1034.625+725.17=1759.795元

3、胡某

基础养老金=（6795+8000）÷2×15×1%=1109.625元，个人账户养老金=8000×8%×12×15÷139=828.77元，每月的总养老金1109.625+828.77=1938.395元

在劳动年龄的时候积极缴纳养老保险，能够让自己的晚年生活获得更多的资金保障，在岗职工需要多加关注自己所处的用人单位有没有按时为自己缴纳社保，否则一旦到了退休的时候发现自己的社保缴纳时间不够，是没办法及时**退休手续和申领养老金的，不过因为用人单位导致的养老保险缴纳年限不够，是可以要求用人单位一次性补缴的，职工要勇敢拿起法律武器维护自己的相关权益。

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