AI应届博士年薪 80万元年薪仍难招到人才

随着科技的发展，现在人工智能AI技术在各个领域中被应用，同时各大企业对人工智能AI方面的人才也是求才若渴，如今AI应届博士年薪80万仍难以招到人，而且目前年薪仍在逐年上涨，那么，在中国AI人才真有这么紧缺吗？

在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。似乎还应加上一句：得人才者得人工智能。人工智能人才到底有多稀缺？仅仅一年时间，AI博士生年薪从50万元涨到80万元由此可见，现在的人工智能人才真的非常吃香，而且年薪如此之高，简直就是令人羡慕嫉妒恨啊！

据悉，目前人工智能正成为全球性话题，各国的AI人才争夺战也正愈演愈烈。那么目前，人工智能在中国的发展条件如何，中国距离成为真正的人工智能强国到底还有多远？有数据显示，到2017年，人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元/月。同时，企业主动降低门槛，对AI人才工作经验要求不断下降。

人工智能（AI）人才薪水之高、涨幅之大，颇有令人瞠目结舌之感。一年前，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元。今年，薪水行情仍在噌噌上涨。

有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的年薪从去年的50万元倏地蹿到80万元；也有准备布局AI领域的新锐企业，虽然还没考虑好具体的价位，但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。

AI领域的持续火热，推动了需求远远大于供给。很多AI人才还未出校门，或尚未离职，就已经被企业“抢购”一空。他们用不着去招聘会现场奔波，这也形成此次人才高交会上一个有趣的现象：虽然不少科技企业渴盼AI人才的加入，但是在现场并未设置该岗位。

企业不来招聘会现场寻AI人才

2017年被视为人工智能的元年，该领域渐成经济发展的新风口。去年3月的全国“两会”上，“人工智能”首次正式被写入***工作报告。去年7月，国务院印发《新一代人工智能发展规划》。去年11月15日，科技部召开新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会，会上宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室，由科技部、国家发展改革委、财政部等15个部门构成。

在今年的***工作报告中，人工智能继续被提及，报告指出要“加强新一代人工智能研发应用”。

虽然中国***已将人工智能上升到国家战略层面，不过仍然不能立即改变中国AI人才供需严重不平衡的现状。

人才高交会一直是深圳企业寻求人工智能等中高端人才的一条捷径。此次人才高交会聚焦深圳战略性新兴产业和未来产业。其中，标准高新技术企业占比高达80%以上，招聘方包括比亚迪、大族激光、深圳市柔宇科技有限公司（下称“柔宇科技”）等众多知名企业，提供300余个年薪50万元及以上和年薪30万元及以上+N（期权）的高端岗位。