北京生育津贴怎么领

北京生育津贴怎么领？

小编介绍，生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。根据《关于贯彻实施<北京市企业职工生育保险规定>有关问题的通知》（京劳社医发〔2005〕62号）、《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》（京人社医发〔2012〕176号）规定，职工的生育、计划生育手术医疗费用及生育津贴，用人单位要及时到社会保险经办机构**申报手续。

用人单位应当提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和原始收费凭证、医疗费用明细单、处方；职工要求享受晚育奖励假津贴的，需按规定提交该职工靠前个子女的《北京市生育服务证》（红色证）等有关证明。

社会保险经办机构在收到企业申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，或者定点医疗机构结算生育、计划生育手术住院医疗费用的申请后，对于符合条件的，应当在20日内审核结算完毕；对于不符合条件的，应当在20日内书面告知申请人。

参加本市生育保险的外埠户籍职工申领生育相关待遇时，需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）。

参保职工申领生育津贴时，所提供的《北京市生育服务证》或《专用联系单》只能使用一次。各区县社会保险经办机构为参保职工**完申领生育津贴手续后，应在《北京市生育服务证》或《专用联系单》上加盖已申领生育津贴”印章。

北京生育津贴领取条件及流程如下：

1、生育津贴报销条件：

参保职工需在分娩前连续缴费9个月

为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。

女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

2、生育津贴报销流程

报销需在产后3个月之内**，社保每月5日-25日受理。

收集相关四证（原件和复印件），产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—>个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部—>女方单位每月5日-25日报社保申报—>到帐后发还本人。