人保财险招聘哪些岗位？

为了吸引更多的出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，人保财险积极公布公司招聘信息，因此人保财险招聘情况开始为人们所知晓。那么，人保财险招聘哪些岗位？下面小编将详细为大家解答。

人保财险招聘官岗位一：单证管理岗
职位描述：1.维护公司单证管理系统，评估单证管理系统运行情况，设计与完善单证系统相关的系统架构与软件需求，并对项目需求开发进行管理与跟进；2.制定和落实公司单证数据统计、监控、分析方案，督导公司单证数据使用情况，根据异动情况及时提供解决方案；3.制定征订计划，组织各分支机构开展单证征订工作；4.开展服务满意度后评价，督导印刷厂商印刷质量、配送服务；5.评估订单完成情况，并进行征订、库存等成本核算。
专业背景：计算机、金融、保险、管理等专业工作经验及其他：1.具有IT项目管理经验者优先；2.具有数据管理与分析经验者优先；3.熟悉保险业务知识及承保流程者优先。

保财险招聘官岗位二：新收付款渠道建设岗
职位描述：负责新型收付款渠道规划；根据分公司、产品线、渠道部门业务需求引入新型收付款产品；新型收付款产品的落地实施，分析监控；与银行和第三方公司进行协调、对接等。
专业背景：IT、财务、电子商务相关专业工作经验及其他：1、须有金融保险行业或四大会计师事务所工作经验；2、熟悉各类新型收费款产品；3、对第三方结算行业有较深了解。

　　保财险招聘官岗位三：财务管理岗
职位描述：负责国家财会相关政策的跟踪、分析，并研究制定公司财务管理相关制度和规定；负责日常财务数据管理、监控，以及财务报告定期编制、审核；负责内外部财务数据提供，协调中介机构对公司的中期和年度审计工作，并配合中期和年度信息披露工作；跟踪保险市场融资管理情况，负责定期次级债务发行具体操作工作等。
专业背景：金融、财会、保险及经济类相关专业工作经验及其他：1.精通会计核算原理和会计准则，了解保险、精算的相关基础知识；2.社会在职人员具备2年以上保险业财务工作经验者优先，应届毕业生不受此限制。3、财会博士研究生优先。

保财险招聘官岗位四：预算管理岗
职位描述：1．财务规划和市场信息管理；2.财务分析和预算监控；3.建设和维护预算管理IT系统；4.预算管理相关模型建设和应用管理。
专业背景：财务会计、经济、金融、精算、信息技术等相关专业工作经验及其他：1、拥有中级会计师任职资格或注册会计师任职资格者优先；2、2年以上大型金融保险企业预算管理、IT建设、资本管理岗位工作经验或四大会计师事务所工作经历。

人保财险招聘：需知事项
1、请首先注册登录本网站，然后填写简历，并投递职位。注册过程中填写的邮箱地址、手机号等信息将自动导入您的简历，请认真填写。请注意查收手机短信随机码，随机码将在30分钟内有效。登录密码可以更改，请注意保管。
2、简历填写请务必真实、完整，简历可进行长期动态维护。简历生成后可最多同时投递2个不同的招聘项目，每个招聘项目可最多投递一个职位；在简历收集环节，可撤销投递；如未被录用，待简历状态释放后，可继续投递其他职位。
3、请及时关注公司招聘网页发布的各类信息，以及您注册时使用的电子邮箱和手机号，公司将通过上述途径发布招聘工作的具体进度和要求。
4、除上述方式投递简历外，公司不接受其他任何形式的来信、来电、来函、来访等应聘方式，请您给予充分理解。
5、在应聘过程中，如有疑问请通过电子邮件与公司联系：caixianzhaopin@picc.com.cn。

　　综上可知，人保财险招聘单证管理岗、新收付款渠道建设岗、财务管理岗等岗位，其中应聘财务管理岗的求职者需满足相关专业工作经验、精通会计核算原理、了解保险等求职条件。