五险变四险有什么好处?我们到手的工资会被变多吗?

近日，国家对于五险一金作出了调整，将生育保险和基础医疗保险合并，由原来的五险一金变成了四险一金，这对于我们来说是好事，我们在保险生育保险的时候，报销的一些手续能够得到有效的减少，更快的享受到生育保险带来的好处。有人会问看了，险变四险我们到手的工资会被变多吗。下面，小编就给大家详细的说说。

五险变四险有什么好处

医保分为城镇职工医保与城镇居民医保，而城镇居民医保中又包含了城乡居民医保与新农合，分别对应着不同的参保人群。

而在此三项医保分类中，仅有城镇职工医保的参保人群是由其所在单位缴纳在职职工的生育保险，城乡居民医保与新农保都是个人自行缴纳，无法单独参保生育保险。

而且，把居民的生育费用纳入城乡居民医保只有少数几个城市，按住院比例报销。新农保中也只包含了少额的生育医疗报销额度。

也就是说，在原来的“五险一金”中，只有城镇职工医保的参保人享受生育保险中的生育津贴与生育医疗待遇。城乡居民医保与新农保的参保人不一定享受到生育保险的权益。

那么，现在将“五险”合并为“四险”，表面上看好像少了一险，但其实把生育保险纳入医疗保险，意味着只要参保了医保，就能同时参保生育保险，享受应有的生育医疗待遇，不会再出现待遇不公平的现象。

五险变四险我们到手的工资会被变多吗

我们工薪阶层每月到手的工资都很惨不忍睹。每个月又有那么多想买的东西，购物车删了又删又有点不甘心。那么当五险变成四险，是不是意味着扣的钱就少了，工资就多了呢?小编告诉你，不可能。

从五险一金的介绍上可以发现：生育保险和工伤保险，是不需要个人缴纳的。两险合并后，个人缴纳保险金总额不会有任何变化，仍然会维持在2%，拿到手的工资也不会变。

虽然五险变四险对工资多少不会有任何帮助，但是还有其他方面的影响的?

首先影响的将是报销方式。以前医疗和剩余不属于一种险种，生育所产生的费用需要单独结算。但是在合并后，生育费将和医疗费一同报销。

其次，合并后生育时产前检查和普通医疗保险将在一起报销。这也就是说，生育所产生的一些列费用所能报销的金额将会增加。

总结：以上就是本文关于五险变四险的相关内容解读，更多的社保资讯，大家可以持续关注保险海。