年终奖税怎么扣

年终奖应纳税额计算公式为应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。年终奖不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，还可以选择并入当年综合所得计算纳税。以上就是年终奖税怎么扣相关内容。

绩效工资和奖金的区别

1、目的不一样：绩效工资的目的是约束，奖金的目的是激励；

2、权重比例不一样：绩效工资的权重通常占“基本工资”的20%到几倍不等，而奖金通常无权重比例限定，视公司业绩或效益来定；

3、要项构成不一样：绩效工资是常规项目，奖金是非常规项目；

4、挂钩侧重不一样：绩效工资直接受个人绩效表现变动的影响，而奖金主要受企业整体业绩影响。

年终奖怎么***

年终奖有的人是会多一点，有的人是会少一点，每个人的年终奖金额都是会有差别的，所以在***的时候，用户要注意***的门槛，如果年终奖比较少，就买门槛低的***，如果年终奖比较多的，那么***的选择性就会比较多。一般来说，多考虑低风险***产品，因为收益比较稳健，另外需要注意的是在购买低风险***产品时，一定要看清楚***详情，因为有的***产品是定期型的***，没有到期是不可以提前取出的，其次纯债基金的收益也是很不错的。纯债就是指100%***债券的基金，具有风险小、收益稳定的特点，基本上基金波动并不是很大，挣钱的可能性是比较大的，但是***都是有风险的，***者在***的时候，要注意其风险性。

年终奖怎么安排比较好

1、存款：虽然说***是可以赚钱，但是***毕竟是有风险的，如果市场行情好，那么就赚的多，如果市场行情不好，就会亏损钱，所以存款是很有必要的，存款可以保本、保息，不用担心风险性，可以把一部分的年终奖，存一个定期，比如说：存一年、存三年都是可以的；

2、***的钱：***的收益是比银行存款的利息要高的，虽然不能否认***会存在亏损的可能性，但如果想赚取高收益，是肯定要有承受风险的能力，在买***的时候，可以分配的年终奖少一点，如果不想承受太大的风险，那么就可以选择风险小一点的***。

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