浙江省2024年高温费标准是多少？

一、浙江省高温费标准是多少?

浙江省决定适当提高企业职工夏季高温津贴标准，《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》已下发，新标准是：室外作业人员每人每月300元(工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业)，室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

与往年相比，此次高温津贴适用岗位调整为室外作业和室内作业两类，概念更加清晰，容易理解，方便企业和劳动者把握。夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内，企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资;企业在发放夏季高温津贴的同时，也要继续做好工作现场清凉饮料的供应。

各级人社部门也将会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促广大企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

二、职工请病假期间可以拿到高温费不?

职工病假期间，用人单位不支付高温费合法。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。病假职工并不在高温天气和高温环境下工作，病假期间不享有高温津贴。高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

综上所述，我国大部分省份会在夏天公布当地的高温费政策，根据浙江省新规定，高温费分为两个档次发放，分别是每人300元和200元。这比之前的标准提高了100元，反映了物价的上涨及社会经济的发展。工人全勤劳动的，最多可以拿到1200元高温费。