如何跟父母断绝关系

一、如何跟父母断绝关系

1.在任何特殊或者极端的场合下，都不应贸然决定与亲身父母斩断所有关联。

2.年幼的子女必须承担家长对其抚养、教导和保护的责任，无论是经济支持还是精神关爱。

3.成年人也有责任对父母尽到赡养、帮助以及保护的义务，尽自己所能去回报他们曾经的付出。

4.以上几点法律规定的义务，其效力犹如法律条文般的牢固，任何人不得根据个人意志而通过协定将其解除或废除。

《中华人民共和国民法典》

第二十六条，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

靠前百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

靠前百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

二、如何跟公司约定正常离职工资发放时间

通常情况下，员工在离职之后的薪资将按照企业内部的相关规章制度进行结算与发放。大部分的公司都会选择在维持日常工资发放日期不变的基础上，于员工正式离岗当日完成对其出勤状况以及相应薪酬额度的确证工作，并在下个发薪周期内按时、足额地支付给离职员工。

然而，部分企业亦有可能会选择在员工离职当日即刻发放其应得的薪资，具体的发放方式还需依据各家公司的内部规定而定。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者**档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，**工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。