单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别

一般的情况下，如果说有单位都是单位帮忙缴纳社保，如果是灵活就业者或者是个体户也是可以缴纳社保的，但是是个人进行缴纳，交满了15年之后也可以享受养老的待遇，但是很多人就有疑问了，个人缴纳的社保和单位缴纳的社保一样吗？如果不一样，那单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别有哪些呢？

1、缴费性质。在单位上班，就必须的缴纳社保，这是国家强制性的。个人缴纳社保则不同，根据个人意愿参保，属于自愿行为。

2、缴费基数不同。在单位参保的，因为由单位和个人共同承担，所以每月缴纳的金额不算太高。但是个人参保的，单位和个人部分均有个人承担，金额是比较大的，具体缴纳基数和标准根据各地情况而定。

3、险种不同。在单位参保的，有五个险种，分别是养老、医疗、失业、生育、工伤保险，其中职工只需缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，工伤保险和生育保险均有单位承担。个人参保只能参加养老、医疗和失业保险，生育和工伤保险无法参加，简单的说就是发生工伤或是生育时，费用全部由个人承担，无法报销。

4、医疗费用不同。在单位参保的，每月有一定金额的医疗费进账，可以用于看病、买药等。个人参保的是没有医疗费进账的，只能在住院时使用。

5、退休年龄不同。大家都知道女性50周岁，男性60周岁，就可以申请退休，领取退休金，其实不是。在单位参保的，女工人50周岁，女干部55周岁，男性60周岁就可以申请退休；个人参保，统一到了60周岁才能申请退休，不论男女。虽然近年来一直在说延迟退休，但是还没有具体规定。

6、退休金不同。只要在单位上班，就必须缴纳社保，属于多缴多得。而个人参保，因为经济原因，很多人选择只缴纳够年限，即15年。最后领取到的养老金会有所差别。