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离职公积金提取条件

2024-10-07 20:56:50 来源:互联网转载或整理

离职公积金提取条件

小编介绍,根据有关规定,单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心**变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行**职工住房公积金账户转移或者封存手续。职工离职的,可以直接支取住房公积金的本息余额。

具体操作程序是持单位盖章的公积金支取书和离职证明,到归集部门支取住房公积金本息,同时**销户手续。

案例:

住房公积金账户转移**时需提供的资料:

(一)《住房公积金个人账户转移表》一式一份(原单位或新单位盖公章);

(二)职工本人**的,提供职工个人身份证复印件(并提供原件用于核对);由单位经办人员**的,出示经办人身份证原件,提供职工个人身份证复印件(加盖单位公章)。单位需要**50人或以上职工的本地转移业务时,可不提供职工身份证复印件,但须提供单位证明一份并加盖公章(附转移职工明细:编号、姓名、证件号、公积金账号等),保证转移人员原始资料真实、合法、有效,如发生错误,由单位承担所有责任。

住房公积金账户封存需要提交的资料:

《住房公积金 年 月汇缴、变更表》一式一份,多人封存或启封时,提供《启封、封存变更批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章,无须再填写《住房公积金 年 月汇缴、变更表》。

单位破产、撤销或解散,职工与单位终止劳动关系,或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资,暂时中断缴存住房公积金,且不符合销户提取条件的,单位应到中心经办网点为职工**住房公积金封存手续。职工需要恢复缴存住房公积金时,应**住房公积金启封手续。

本文标签: 离职后公积金提取条件

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