三险一金是什么？和五险一金有何区别？

　　“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。

　　三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。

　　一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％;

　　医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％;失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％;

　　生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

　　试用期有三险一金吗？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

　　对于职工个人而言，五险中的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，所以，能把五种保险交齐了是最好，不能，拥有最基本的养老跟医疗保障也是可以的。

　　另外，需要注意的是，根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”，如果用人单位不为职工办理社保，或者少缴社保，都是违法的，职工可以向当地的社保局投诉。