车险法定节假日限额翻倍险(汽车第三责任险费用怎么算)

平日不开车，周末偶尔开车的人，似乎总觉得买太多保险不值得。如果他们买得太少，他们就不敢使用汽车。保额不够怎么办？今天和大家聊聊一种大多数司机都不熟悉的保险：法定节假日限额翻倍！

什么是法定节假日限额加倍保险？

其实所谓法定节假日限额加倍保险的全称是：机动车第三者责任险法定节假日限额加倍保险。这个保险的前提是你要先投保机动车第三者责任险。

在保险期间，被保险人或者其许可的驾驶人在法定节假日期间使用被保险机动车发生机动车第三者责任保险范围内的事故，经公安部门或者保险人调查确认的，在保险单载明的基础上加倍赔偿被保险机动车第三者责任保险适用的责任限额。

法定节假日包括中华人民共和国国务院规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节以及星期六和星期日。以国务院公布的文件为准。

法定节假日不包括：1。国务院安排节假日形成的工作日；2.国务院规定的一次性国定假日；3.当地假期。

通俗地说，这种保险就是在法定节假日期间发生第三者保险事故，赔偿金额可以翻倍。如果取出30万保额，在法定节假日期间可以变成60万保额。

法定节假日限额翻倍的保险适合哪些人？

我们知道现在很多城市豪车越来越多，加上交通环境混乱，投保三包肯定更好。但是，相当一部分车主很少使用车辆。我估计很多小区的车辆闲置率总能在50%以上徘徊，有些老旧小区，估计能达到70%。可以说一年中除了法定节假日，车辆基本处于闲置状态。

你说三险的保额太高了。从行驶时间和碰撞概率综合计算，似乎有点名不副实！但不要投保三者的高额。万一发生意外，超出部分自行支付。你觉得谁不张口结舌？

那么，如果你符合法定节假日用车频率高，工作日基本或完全不开车的状态，那么这个保险就比较合适。

为三者投保30万或50万，并在此基础上投保额外的法定节假日限额加倍保险。保费只有几十元，却可以享受一年三分之一限额翻倍的收益，相当于每个周末少喝一瓶矿泉水，保额可以翻倍让你安心。

总结：买保险绝对是买一份踏实的。你说你所在的区域比较特殊，上次交强险就够了。毕竟险改后交强险额度增加了不是吗？

相关问答：三者法定节假日翻倍是什么意思

法律分析：三者节假日翻倍险，其实也是一个附加险。我们都清楚，车险说分主险和附加险的，主险的话就车损、盗抢、三者，其余的都算是附加险。三者节假日翻倍说针对于三者险的，意思也就是字面上的意思，假如你三者责任险是一百万，那么最高就赔付一百万，如果是翻倍了，那最高赔付两百万。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三百九十条 担保期间，担保财产毁损、灭失或者被征收等，担保物权人可以就获得的保险金、赔偿金或者补偿金等优先受偿。被担保债权的履行期限未届满的，也可以提存该保险金、赔偿金或者补偿金等。

相关问答：双休日和法定节假日重叠，怎么算加班费？

在机关事业单位，如果遇到纠纷，在合理的情况下，只要不违反相关规定，一般都会采用对职工个人更为有利的方式。如果双休日和法定节假日恰好撞在了一起，算加班费的时候，是优先按法定节假日计算的。道理很简单，因为法定节假日的加班费更高。

按照《劳动法》第四十四条对加班费的规定，工作日加班的，按平均日工资的150%计算加班费；双休日加班的，按平均日工资的200%给付加班费；法定节假日加班的，按平均日工资的300%给付加班费。因此，如果双休日和法定节假日重叠，加班费是按日平均工资的300%计算加班费的。

机关事业单位加班，往往优先补休，而不是给付加班费。这是因为机关事业单位工资发放，是由编办、人社局、财政局三个部门联合审核后，由财政部门委托工资行直接发放到职工工资卡上的。如果员工因发加班费，当月工资出现数额上的变化，三个部门审核的手续相当麻烦，需要提供加班依据、加班时间等证明资料，审批也需要时间，机关事业单位往往不直接发放加班费，而是以补休或者其他方式，给付加班报酬。今年6月份即将颁布实施的新《公务员法》，明确规定“公务员在法定工作日之外加班的，应给予补休，如果不能补休的按国家规定给予补助”，这就将机关事业人员“加班费”正规化。以后，机关事业人员加班，也可以光明正大地领取加班费了。